こんにちは、あかっさんです。
「ギブしたら、いつか見返りがあるはず」
多くの人が、そう思いながら人に親切にしたり、仕事を手伝ったりしているのではないでしょうか。
正直なところ、毎日が忙しくて余裕がないと、
「まずは自分のことで精一杯…」
「人に与えるなんて、きれいごとじゃない？」
そんな気持ちになることもありますよね。
僕自身も、ギブ＆テイクが当たり前だと思っていました。
だからこそ手に取ったのが、
『GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代』という一冊です。
タイトルを見たときは、
「本当にそんなうまい話があるの？」
と半信半疑でした。
しかし読み進めるうちに、
成功している人が“なぜ与え続けられるのか”
その理由が、少しずつ腑に落ちていったのです。
この記事では、
・ギブ＆テイクに疲れている人
・人のために動くことに迷いを感じている人
・「成功者の考え方」を知りたい人
そんな方に向けて、本書の内容と、僕が読んで感じたリアルな気づきを交えながら、わかりやすく紹介します。
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ギブ＆テイクが「普通」だと思っていた
多くの人は、無意識のうちにこう考えています。
「与えた分だけ、何か返ってくるはず」
・仕事を手伝ったら評価されたい
・人に教えたら、次は自分が助けてもらいたい
・親切にしたら、感謝や見返りがほしい
これは、とても自然な感情です。
むしろ、それが普通の感覚だと思います。
僕自身も、
「ギブする＝将来のテイクのため」
という考え方でした。
しかし本書では、
この“見返り前提のギブ”が、
長期的には成功を遠ざけてしまう可能性があると語られています。
余裕がないと、人に与えられない現実
生活に余裕がないときほど、
人は「自分のこと」を優先してしまいます。
・時間がない
・お金がない
・心の余裕がない
そんな状態で、
「もっと人に与えましょう」
と言われても、正直しんどいですよね。
だからこそ僕は、
「成功している人は、どうやって与え続けているんだろう？」
と強く気になりました。
その答えが、この本には書かれていました。
『GIVE & TAKE』が教えてくれた3つの人間タイプ
本書では、人の行動スタイルを大きく3つに分けています。
① テイカー：自分の利益を最優先する人
テイカーは、
「自分が得するかどうか」
を基準に行動します。
短期的には成功することもありますが、
周囲からの信頼を失いやすく、
長期的には孤立しやすいとされています。
② マッチャー：ギブとテイクのバランスを取る人
多くの人が、このタイプです。
・もらったら返す
・与えたら、同じくらい返してほしい
公平で、常識的。
社会では一番多いタイプだと言われています。
③ ギバー：見返りを求めず与える人
そして本書の主役が、このギバーです。
一見すると、
「損をしていそう」
「利用されそう」
と思われがちですが、
実は、最も成功している人が多いのもギバーなのです。
ギバーが成功する理由｜価値を「交換」ではなく「増やす」
ここが、この本を読んで一番印象に残ったポイントです。
ギブ＆テイクは「価値の交換」
ギブ＆テイクの考え方は、
価値を交換する行為です。
・これをあげるから、代わりに何かちょうだい
・助けるから、次は助けてね
一見フェアですが、
価値の総量は増えていません。
ギバーは「価値を増やす」ことを考える
一方、ギバーは違います。
・人に教える
・助ける
・知識や経験を共有する
これらの行動は、
自分の価値を減らす行為ではありません。
むしろ、
・理解が深まる
・信頼が積み重なる
・人とのつながりが広がる
結果として、
関わった全員の価値が増えていくのです。
僕が感じたギバーの成功イメージは、
「個人の業績＋他人への貢献度」
この掛け算でした。
与えることは、自分の成長につながる
この本を読んで、
「与える＝自己犠牲」
という考え方が変わりました。
誰かのために動くことで、自分も成長する
・人に教えることで、理解が深まる
・助けることで、視野が広がる
・関係性が増えることで、チャンスが生まれる
これは、机上の空論ではありません。
実際に、
成功している人ほど、
惜しみなく知識や時間を与えています。
ギバーは「みんなが良くなる世界」を作る
ギバーの行動は、
一人だけが得をする世界ではありません。
・関わった人が成長する
・チーム全体が良くなる
・結果的に自分にも返ってくる
この循環こそが、
ギバーが長期的に成功する秘訣なのだと感じました。
こんな人に『GIVE & TAKE』はおすすめ
この本は、すべての人に向いているわけではありません。
特におすすめしたい人
・ギブ＆テイクの考え方に疲れている人
・人のために動く意味を見失いかけている人
・仕事や人間関係で、長期的に成功したい人
・「与えること」に少しでも興味がある人
逆に、
「今すぐ自分だけ得したい」
「短期的な成果だけを求めたい」
という人には、合わないかもしれません。
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まとめ
『GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代』は、
「いい人でいなさい」という精神論の本ではありません。
・なぜ与える人が成功するのか
・どうすれば与え続けられるのか
・与えることが、なぜ自分の成長につながるのか
これらを、心理学と具体例を交えて教えてくれる一冊です。
もし今、
「余裕がない」
「自分のことで精一杯」
と感じているなら、
だからこそ、
この本を読んでみてほしいと思います。
与え方が変わると、
仕事も、人間関係も、
少しずつ変わっていくはずです。
長く、誠実に成功したい人へ。
『GIVE & TAKE』は、きっとヒントをくれる一冊です。
